title

DOANH NHÂN LOUISIANA BÁN CÔNG TY 1,7 TỶ MỸ KIM, CHIA 240 TRIỆU THƯỞNG CHO 540 NHÂN VIÊN

Một thương vụ mua bán doanh nghiệp hiếm thấy vừa được hoàn tất tại tiểu bang Louisiana, khi một doanh nhân địa phương đặt quyền lợi của người lao động làm điều kiện tiên quyết trong việc chuyển nhượng công ty trị giá 1,7 tỷ Mỹ kim. Theo tường thuật của The Wall Street Journal, ông Graham Walker, Tổng giám đốc điều hành của Fibrebond, chỉ đồng ý bán công ty nếu phía mua chấp thuận dành một phần đáng kể giá trị thương vụ để thưởng cho toàn thể nhân viên.

Theo thỏa thuận, tập đoàn Eaton khi mua lại Fibrebond đã cam kết trích 15 phần trăm tổng giá trị thương vụ, tương đương 240 triệu Mỹ kim, để chi trả tiền thưởng cho 540 nhân viên toàn thời gian. Điều đáng chú ý là không một nhân viên nào trong số này sở hữu cổ phần của công ty, nhưng vẫn được chia sẻ thành quả từ thương vụ bán doanh nghiệp.

Khoản chi trả nói trên tương đương trung bình hơn 400.000 Mỹ kim cho mỗi nhân viên, được phân bổ và thanh toán dần trong thời hạn năm năm. Ông Graham Walker cho biết đây là điều kiện không thể thương lượng trong quá trình đàm phán, bởi ông xem sự đóng góp lâu dài của đội ngũ lao động là nền tảng tạo nên giá trị của công ty.

Fibrebond có trụ sở tại thị trấn Minden, Louisiana, một cộng đồng chỉ khoảng 12.000 dân. Việc bán công ty đã hoàn tất vào tháng 4 năm 2025, và đến tháng 6, các nhân viên bắt đầu nhận được phong bì thông báo chi tiết về khoản thưởng cá nhân của mình. Theo lời kể, nhiều gia đình địa phương xem đây là biến cố mang tính đổi đời, tác động trực tiếp đến sinh hoạt kinh tế của cả thị trấn.

Giới quan sát cho rằng thương vụ này là một tiền lệ đáng chú ý trong sinh hoạt doanh nghiệp Hoa Kỳ, khi một nhà lãnh đạo chọn cách chia sẻ thành quả với người lao động thay vì giữ trọn lợi ích cho giới cổ đông hay ban điều hành. Trong bối cảnh nhiều thương vụ sáp nhập thường dẫn đến cắt giảm nhân sự, quyết định của ông Walker được xem là hiếm hoi và đi ngược xu hướng thông thường.

Câu chuyện Fibrebond không chỉ là một thương vụ tài chánh lớn, mà còn là một thông điệp về trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đối với người lao động và cộng đồng địa phương. Đối với thị trấn Minden và hàng trăm gia đình gắn bó với công ty, đây được xem là một minh chứng rằng tăng trưởng kinh tế có thể đi kèm với sự công bằng và chia sẻ.

Nguồn: The Wall Street Journal

Phân tích và biên tập: Luan Vo

Tin Hoa Kỳ by VLKT News