title

TẠI SAO TT TRUMP THÍCH DÙNG NHỮNG NGƯỜI TRẺ, THIẾU KINH NGHIỆM...?

Giống như sử dụng JD Vance, Marco Rubio, Pam Bondi, Kash Patel và Pete Hegseth làm chức lớn cận kề. Còn những người lớn tuổi ít thấy gần Trump và hầu như Trump không sử dụng họ. Thậm chí tuổi trẻ tròn 40 tuổi là tuổi “ấu trĩ” đối với ngành chính trị cao cấp ở các nước trên thế giới mà Trump không ngần ngại sử dụng họ một cách ngoạn mục.

Trả lời:

Donald Trump ưu tiên chọn những người trẻ (dưới 60, thậm chí dưới 50 như JD Vance, Pete Hegseth hay Kash Patel) vì những lý do sau:

1. Tránh rủi ro từ “cáo già” kỳ cựu: Sau nhiệm kỳ đầu (2017-2021), Trump nhận ra nhiều chính trị gia lão luyện, dày dạn kinh nghiệm thường có mạng lưới lợi ích cá nhân, dễ cấu kết và phản bội. Những người này, dù có gốc rễ sâu trong chính trường, thường ưu tiên lợi ích riêng hơn lòng trung thành. Kinh nghiệm nhiệm kỳ đầu cho thấy họ khó kiểm soát và có thể gây nguy hiểm cho Trump.

2. Người trẻ nhiệt huyết, ít “vết dơ”: Những người trẻ như JD Vance (41 tuổi), Pete Hedseth (41 tuổi), Kash Patel (45 tuổi), hay Marco Rubio (54 tuổi) thường chưa bị tha hóa bởi quyền lực hoặc các nhóm lợi ích. Họ mang nhiệt huyết, năng lượng, và lòng yêu nước, đồng thời ít bị chi phối bởi các thế lực chính trị lâu năm. Sự “sạch sẽ” về mặt chính trị giúp họ dễ trung thành hơn.

3. Dễ điều khiển và trung thành: Người trẻ, thiếu kinh nghiệm thường dễ nghe theo chỉ đạo của Trump hơn so với các chính trị gia kỳ cựu. Họ chưa có quá nhiều mối quan hệ phức tạp, ít bị cám dỗ bởi tiền bạc hay địa vị từ các phe cánh khác, khiến Trump cảm thấy an tâm hơn khi giao phó trọng trách.

4. Bài học từ nhiệm kỳ đầu: Trump từng bị phản bội bởi một số người trong vòng thân cận do nghe theo giới thiệu từ các phe cánh lợi ích. Nhiệm kỳ thứ hai, ông ưu tiên những người đã chứng minh lòng trung thành từ trước (như Kash Patel) hoặc những người trẻ có tiềm năng nhưng chưa bị “nhúng chàm”. Điều này giúp ông xây dựng đội ngũ đáng tin cậy hơn.

5. Kết hợp với người lớn tuổi ở vị trí xa hơn: Trump vẫn sử dụng một số nhân vật lớn tuổi, giàu kinh nghiệm (như Scott Bessent, được đề cử Bộ trưởng Tài chính), nhưng giữ họ ở các vị trí không quá gần gũi. Điều này giúp cân bằng giữa kinh nghiệm và lòng trung thành, tận dụng thế mạnh của cả hai nhóm.

Kết luận:

Trump chọn người trẻ vì họ nhiệt huyết, trung thành, dễ kiểm soát, và ít bị ảnh hưởng bởi các thế lực chính trị. Bài học cay đắng từ nhiệm kỳ đầu khiến ông cẩn trọng hơn, ưu tiên đội ngũ “sạch” và trung thành để đảm bảo thành công trong nhiệm kỳ hai. Tuy nhiên, ông vẫn cần kinh nghiệm từ một số người lớn tuổi ở các vai trò phù hợp để hỗ trợ chiến lược tổng thể.

Jason Nguyen