title

ĐỜI LÀ THẾ

Sau ngần ấy năm làm việc trong môi trường biên chế, được bao bọc bằng đồng lương "nước nổi, bèo cũng nổi", mình nhận thấy một điều, đó là những người giỏi, những người thạo việc, những người nhiều tài... thường thì con đường thăng tiến long đong lận đận, gặp rất nhiều khó khăn.

Tôi có ông anh họ, đẹp trai có thẻ, cao mét tám có dư, về ngoại hình thì khỏi chê. Anh học sư phạm đạt bằng đỏ, về làm giáo viên ở một trường ngoại thành. Mỗi lần anh ấy về nhà, con gái làng xôn xao, xuýt xoa, mơ ước, bọn trai làng thì cay cú ghen tị. Đến trường thì đồng nghiệp điên máu, ganh ghét.

Anh hát hay, đàn giỏi, làm thơ, viết văn đều rất ok... Trường thiếu giáo viên dạy nhạc, thiếu giáo viên mỹ thuật, anh đều sẵn sàng dạy thay, rất chuẩn mực, trách nhiệm... Nhà trường tham gia thi văn nghệ muốn có giải thì phải cầu anh ấy. Tiếp đón các đoàn thanh tra, kiểm tra, đối ngoại... cũng phải gọi anh ấy... Anh được ví như con dao pha, đại để thế. Cứ cần mẫn hơn 30 năm công tác, thế mà anh vẫn không lên nổi chức hiệu phó.

Có ông cứ chuyển về cơ quan nào thì cơ quan đó kêu trời, sếp không dám giao việc cho vì sợ lỡ việc, mất uy tín. Loanh quanh với những việc tạp vụ mãi, rồi hắn tìm cửa chạy đi học, hết lớp này đến lớp khác, thời gian đó hắn ra sức kết giao, gây dựng, tạo mối quan hệ với sếp này sếp nọ... Đến khi cơ quan làm quy hoạch, thì tất cả các tiêu chí hắn đều được "dán mác" đủ, bằng cấp chả thiếu cái nào. (mặc dù thừa biết là những tấm bằng ấy chẳng liên quan gì đến tài cán của hắn). Thế là hắn nghiễm nhiên lên làm sếp. Cả cơ quan cười méo xẹo.

Một cô khác ngơ ngơ như ngỗng đội lá khoai, chẳng làm được trò trống gì. Đến nhiệm kỳ, có cơ cấu nữ vào lãnh đạo, thế là cô "ngỗng đội lá khoai" đương nhiên ngồi vào ghế...

Ở đơn vị mình ngày trước, có đứa chả làm được cái gì nên hồn, làm chỉ huy cũng không được, trợ lý cũng chẳng xong, ăn không nên đọi, nói chẳng nên lời. Thế mà nó cứ ton tót nhảy hết chỗ nọ chỗ kia, luồn lách, tìm cách quan hệ với sếp để chạy đi học, rồi tót lên cơ quan cấp trên, trình độ như con gián mà cũng cắp cặp đi chỉ đạo khắp các đơn vị, oai như cóc.

Ngẫm ra, trừ một số rất ít ngành đặc thù, còn đã là làm công ăn lương, muốn làm sếp nếu không có thân thế, không đủ tiền bạc, không thể vô liêm sỉ để luồn cúi, nịnh nọt thì đừng nên cái gì cũng giỏi, cũng đừng nên là người bình thường mà phải... khờ một chút. Có thể khờ thật, có thể giả khờ, làm gì cũng chỉ cần làng nhàng thôi, ai làm gì cũng đừng ý kiến, đừng đấu tranh. Cứ chịu khó đi cửa sau, tập luồn lách rồi từ từ sẽ lượm được "hoa rơi".

Chứ khi sếp hỏi mà cái gì cũng trả lời tường tận là chết. Thế thì sếp còn gì mà chỉ đạo? Làm gì còn đất để sếp thể hiện quyền uy, oai oách? Thạo việc quá, chỉn chu quá, cái gì sếp cũng gọi, (trừ việc quy hoạch, bổ nhiệm), chỉ tổ vừa mệt vừa chả có tương lai. Sếp giao việc thời hạn một tuần mà 2 ngày đã làm xong rồi chơi, đến lúc bình bầu người ta bảo chưa phát huy hết năng lực, chưa tận dụng hết thời gian. Trong khi mấy thằng chả biết cóc gì cứ cặm cụi làm cũng từng ấy việc mà hết ngày này qua ngày khác, làm cái gì cũng phải hỏi lại được đánh giá là cần cù, chăm chỉ, siêng năng, chịu khó học hỏi.

Thói đời vẫn vậy, đứa nào nhanh nhẹn, trách nhiệm thì hay được giao việc, biết chụp ảnh đẹp thì không bao giờ lọt vào khuôn hình. Thế thì giỏi để làm gì...?

Vậy nên, là người tử tế, thực sự giỏi, cương trực, trung thực, có chính kiến... thì đừng chôn mình ở cái nơi "nước chảy bèo trôi", "nước nổi, bèo cũng nổi"... Hãy tìm nơi lấy thước đo công việc để đánh giá năng lực, để trả lương mà làm. Có thể làm thuê, làm lính cũng được, nhưng mình được là chính mình, được có đất để dụng võ...

Theo Fb Nguyễn Văn Thiện